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如何做好基层妇联工作

发布时间:2019-10-21 08:22:01

如何做好基层妇联工作

标题:如何做好基层妇联工作

农村基层妇女组织是妇女工作的前沿阵地,在全面推进党的建设新的伟大工程中,如何进一步加强和探索妇联自身建设的新思路、新举措,以适应社会主义市场经济发展的需要?下面我就结合我镇妇女组织建设现状、存在的问题谈以下几方面的意见、建议。 一、目前的现状 ××乡有5个行政村,28个合作社,10148人,其中妇女5406人,女劳力4202名、占妇女总数的51%。乡妇联下辖5个村妇代会、28个妇女小组,有女党员28名,占全乡党员总数的 %,其中5个村妇代会主任中初中文化程度的4名、占81.小学文化程度1名,占 %;平均年龄达 岁。 二、存在的问题 1、部分村妇代会干部队伍不稳定。目前,全乡5个村,由1个村的妇代会主任外出务工,1名村妇代会 ……(省略553字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:如何做好基层妇联工作新形势下如何做好县级公安纪检监察工作农村合作银行如何做好反腐倡廉工作如何做好餐饮服务食品安全监管工作浅谈如何做好农村信用社人力资源工作秘书如何做好办公室工作某镇党委书记论如何做好社会主义新牧区建设浅谈在改革发展的新形势下如何做好共青团工作如何做人民满意的组工干部如何做好流动人口的计生服务和管理工作在新形势下如何做好乡镇企业工作如何做好组织部门调研工作的思考如何做好农村劳动力就业工作如何做好文秘工作之我见如何做好县政府办公室的文秘工作费缺乏,妇代会主任待遇较低。致使村妇代会主任开展工作受到制约,且工作一年工资只有元,也根本无法开展工作,很大程度上打击了妇女工作者的工作积极性和创造性。 3、妇代会主任的文化素质有待于进一步提高。由于农活多且又忙。文化程度不高,大多数都是初中和小学文化,很多村妇代会主任都没有经过系统的业务培训,工作起来也无方法可循。 四、对策 1、加大培训力度。充分利用现有资源,以适应不同层次女性的发展需求为导向,以培养女性人才为目标,深入实施“女性素质工程”,有计划、有重点、分层次地开展各类教育培训活动。一是狠抓科技培训

,着力培育新型女农民。以村为单位,聘请农技人员,以茶叶种植、烟叶种植、规模养殖为重点

,适时开展技能培训,在广大妇女中传播和普及农业科技新成果、新技术。并结合实际,着力培育“万元棚、万元圈、万元人”妇女致富典型,有效地提高她们参与竞争、加快发展的综合素质。同时,把社会主义荣辱观教育与农村“五好文明家庭、和谐家庭”创建、“美德在农家”和家庭教育工程有机结合,通过开展寓教于乐、突出“家”字特色的创建活动,引导广大妇女争当净化社会风气、传播社会公德、践行职业道德、弘扬家庭美德的新女性,树 立健康、文明、科学的生活方式和科学教子、以德育人的家教理念,不断提升妇女的文明素质。二是狠抓技能培训,提高妇女整体素质。利用镇劳务培训基地,加强培训、就业、维权一体化服务,把教育培训作为妇女劳动力转移前的一项基础工作,使劳务妇女由“体力型”向“智力型”、“技能型”转变,推动农村妇女富余劳动力在城乡之间双向就业和流动,帮助她们持续增加收入,培育一批“万元人”,使劳务输出真正成为妇女增收致富的亮点工程。 2、加大宣传力度,创造良好的工作环境。通过深化和谐家庭、美德在农家、五好文明家庭及优秀家庭成员的创评活动,加大对妇女工作的宣传力度。发动妇女积极参与生态环境建设,动员全镇妇女,每月开展一次环境卫生集中整治大会战,组织妇代会主任每月检查一次卫生整治情况,彻底改变村社面貌和环境,促进农村文明程度的提高、农民文明素质的提高和农民生活质量的提高,达到宣传妇女在社会发展中的作用。 3、加大日常管理

。适当设立一些硬指标,规范工作考核,使“软”工作硬考核,矫正妇女干部中存在的“可干可不干,干与不干都一样”的错误思想。要继续把对妇女工作的检查考核纳入党建工作的检查考核,做到一同研究、一同部署、一同落实。如果基层妇建不合格,其所在的村党组织年度考核不能评优。 4、提高妇女待遇。进一步提高村级妇干政治待遇和经济待遇,确保村妇代会主任进“两委”的比例达到90%以上,提高村级 ……(未完,全文共2390字,当前只显示1439字,请阅读下面提示信息。收藏如何做好基层妇联工作)上一篇:信访局2010年干部选拔任用工作自查报告下一篇:统计局2010年工作总结暨2011年工作要点相关栏目:综合论文乡镇社区七一党建专题妇联工委工作体会工作总结工作汇报五一和五四节日专题


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